Notre projet rectoral
Riche de passés multiples, l'Université de Mons (UMONS) se construit depuis 2009 en s'appuyant sur la diversité de ses composantes pour devenir un acteur majeur, incontournable dans ses villes, sa région et dans le paysage de l’enseignement supérieur belge. Après des années de croissance rapide, conséquence de sa dynamique d’excellence en enseignement et en recherche et de son importante utilité sociale, l’UMONS mérite aujourd’hui une consolidation assurant sa robustesse et un fonctionnement optimisé au bénéfice de sa communauté. C’est en travaillant au bien-être de sa communauté que l’UMONS sera en mesure de poursuivre la construction de son avenir.
L’élection d’un nouveau Recteur et d’une nouvelle équipe rectorale est en ce sens une opportunité pour l’institution de voir requestionnés ses fondamentaux : nous devons puiser la force d’un engagement visant à répondre au mieux aux missions universitaires dans ses valeurs fondatrices et dans notre compréhension des défis d’aujourd’hui. Appréhender les défis sociétaux et environnementaux d’un monde en pleine mutation, entendre une jeunesse, et plus globalement une société, qui souhaite un monde qui lui corresponde : voilà ce qui doit guider l’Université de demain.
Les fondements du projet rectoral : des valeurs fortes
Inscrits dans la continuité de la politique du Recteur Dubois et de son équipe, dont le travail de développement de l’UMONS ces huit dernières années a été extraordinaire, le projet et le programme exposés ici sont l’aboutissement de nombreuses rencontres et réflexions partagées en amont avec plus de quatre-vingts membres de notre communauté : représentants étudiants, académiques, scientifiques, administratifs, techniques et ouvriers, issus de tous les sites et secteurs. Ces discussions ont permis d’orienter le choix des priorités et objectifs proposés dans ce projet rectoral, qui s’inscriront nécessairement dans une dynamique de construction d’une université porteuse de valeurs fondamentales que sont :
La citoyenneté et l’ouverture, en favorisant le dialogue avec la société et renforçant l’utilité sociale de l’université
Une candidature au service de ce projet UMONS humain, social et ambitieux
C’est avec cette vision d’une université forte de valeurs et riche de ses acteurs que je vous soumets ma candidature au rectorat de l’Université de Mons et je vous propose, pour m’accompagner, une équipe aux reflets de nos diversités UMontoises, unie autour d’une volonté commune : préparer l’UMONS aux défis du futur.
En effet, les crises à répétition, qu’elles soient sanitaires, énergétiques, économiques ou géopolitiques, ont fragilisé, et fragilisent encore, notre société actuelle fondée sur un modèle solidaire et humaniste auquel je crois profondément. Plus que jamais aujourd’hui les questions d’inégalités sociales, de risques environnementaux, de stress professionnel, d’exploitation et de monétarisation de la recherche scientifique et de l’enseignement universitaire, de remises en question des notions d’éthique et d’intégrité, ou de place de la liberté académique dans un monde qui se polarise, sont prégnantes et constituent autant d’enjeux vitaux vis-à-vis du monde de demain. Or, s’il est bien un lieu gardien d’un modèle éclairé, développant et diffusant les connaissances et compétences au service de valeurs essentielles au bien-être de l’Humain, c’est l’Université. Et c’est fort de cette conviction de pouvoir apporter mon énergie et mon expérience à un réel projet au service d’une Université de Mons proactive dans la gestion des changements sociétaux et dans la défense d’un monde aux couleurs de ses idéaux que me voilà devant vous.
Mon parcours au sein de notre Université, ayant été successivement étudiant, assistant, enseignant-chercheur, vice-président d’institut, doyen et vice-recteur, m’a permis de percevoir l’engouement et la passion de notre communauté, mais également ses aspirations et ses craintes. Cette trajectoire m’a également permis de tisser des liens solides avec des partenaires locaux, régionaux, nationaux et internationaux, avec des acteurs publics et de la société civile, au service de nos trois missions. Je compte mettre à profit cette expérience et ce réseau pour poursuivre et renforcer cette mission d’utilité sociale de l’UMONS, à savoir offrir aux habitants du Hainaut des opportunités de formation à la hauteur de leurs attentes légitimes, mais également permettre aux mondes économique, social et culturel locaux de disposer d’un interlocuteur à même de pouvoir les accompagner dans leur développement.
Ces ambitions et cette vision sont miennes, mais elles ne peuvent avoir de portée suffisante que si elles sont, ou deviennent, nôtres. Seule une communauté convaincue et engagée disposera des leviers et de la force nécessaires pour faire évoluer notre institution et inscrire son futur dans une dynamique moderne capable d'apporter des réponses aux enjeux de demain. J’ai pu sentir au travers des échanges avec nombre d’entre vous que l’enthousiasme, l’envie, sont partagés, ce qui me fait croire que cette dynamique, et les résultats concrets qui en découleront, sont à notre portée.
Vous l’avez compris, j’entends mener cette mission à bien au travers d’un mode de gouvernance qui sera concerté et participatif, notamment au sein de l’équipe rectorale. Mon rôle sera de donner l’impulsion claire, de porter la vision forte et cohérente que je viens de décrire, de guider les actions menées par la communauté vers ces objectifs, mais aussi de créer les conditions d’une gouvernance impliquante, fondée sur la confiance, la transparence et la co-construction. Chacun d’entre nous – académique, scientifique, administratif, personnel technique, personnel ouvrier ou étudiant – doit pouvoir se sentir acteur du changement, contributeur de décisions porteuses de sens au niveau personnel ou institutionnel. Cette approche participative renforcera la légitimité des choix stratégiques, stimulera l’intelligence collective et permettra à l’UMONS de relever ses défis avec cohésion, agilité et ambition. En effet, notre communauté possède de nombreux atouts incontestables, dont notamment deux implantations aux réalités variées et complémentaires, des dynamiques locales et régionales bien ancrées, une Alliance Européenne EUNICE solide illustrant nos excellents réseaux de collaboration, et des instituts de recherche capables de fédérer les chercheurs de l’institution. C’est en privilégiant ces synergies et en favorisant un climat de confiance que nous pourrons continuer ensemble à faire rayonner l’UMONS, en affirmant une vision commune et ambitieuse, tout en respectant et valorisant les identités de ses composantes.
Je serai également particulièrement attentif à ce que notre université anticipe les transformations sociétales, environnementales et numériques. L’UMONS de demain se doit d’être porteuse d’un projet unificateur, participatif, fondé sur la certitude que le bien-être, l’égalité des chances ou les transitions ne sont pas de simples concepts, mais des éléments indispensables à une évolution plus profonde de notre société. Pour ce faire, la vision de mon équipe rectorale pressentie repose sur des valeurs essentielles et une stratégie claire pour guider son développement, alliant continuité et innovation, que vous découvrirez dans ce document.
Je conclurai en précisant que ce programme se veut encore en évolution : il appelle à être enrichi par vos idées, vos critiques et propositions. Je me réjouis des occasions d’échange qui s’offriront à nous et suis convaincu qu’ensemble, nous pourrons bâtir une université plus robuste, plus solidaire et plus audacieuse encore.
Laurent Lefebvre
Je me présente aujourd’hui avec une conviction profonde : celle de porter, avec vous et pour vous, un projet rectoral construit collectivement, dans un esprit de dialogue, de confiance et d’écoute mutuelle.
Aux côtés de Laurent Lefebvre, candidat recteur et chef de file de cette ambition collective, mon mandat ne s’inscrira pas dans une logique isolée, mais dans une dynamique transversale, profondément engagée au service de toutes les missions de notre université. Il s’agira d’un mandat de lien, de dialogue et de vision partagée, au cœur des projets et des ambitions collectives. Ce rôle exige d’être à l’écoute, de favoriser les synergies et de porter haut les valeurs qui nous rassemblent. C’est en travaillant ensemble, dans la confiance et la co-construction, que nous pourrons faire grandir notre université. Et c’est avec cette conviction que je m’engage pleinement dans cette responsabilité.
Dans cet esprit, je serai particulièrement attentive à la manière dont chacun – enseignants, chercheurs, personnels administratif, technique et ouvrier (PATO) – pourra contribuer pleinement aux projets de l’UMONS, dans le respect de ses compétences, de ses aspirations. Je travaillerai activement avec l’ensemble de l’équipe rectorale pour garantir l’accessibilité aux études, lutter contre les effets de la précarité étudiante et offrir à chacun un espace propice à l’étude et à l’épanouissement. Pour tous, étudiants et membres de la communauté, nous veillerons au respect de la dignité, de la différence et du bien-être.
Cette ambition collective ne peut se limiter aux murs de l’institution : elle s’inscrit dans un monde en transformation, où les enjeux de durabilité, de justice sociale et de respect du vivant deviennent centraux. Je m’impliquerai activement dans notre volonté commune de repenser notre gouvernance et nos pratiques, pour construire une gestion durable, dans toutes ses dimensions (environnementale, sociale, financière...), robuste et cohérente. Cette démarche, fondée sur la raison d’être de notre université, nous permettra de redéfinir ensemble les fondamentaux de nos métiers et de renforcer une culture de participation, où chaque rôle compte et chaque voix est entendue.
Cette transformation, pensée sur le long terme, accompagnera les autres axes de développement de l’UMONS. Elle mêlera réflexion stratégique et évolution culturelle, pour faire de notre université un lieu encore plus vivant, engagé et tourné vers l’avenir.
Laurence Ris
